南阳市财政局：卧龙区财政局举办2021年上半年机关各科室、局属各单位“大比武”暨述职述廉评议活动

为认真贯彻7月21日区委六届第184次常委（扩大）会议精神，卧龙区财政局党组在7月22日下午举办2021上半年乡镇街道景区财政所长“大比武”暨述职述廉评议活动后，7月23日下午举办机关各科室、局属各单位负责人“大比武”暨述职述廉评议活动，总结半年工作，查找问题不足，明晰下步思路，激励机关各科室、局属各单位大干快上三季度、猛烈冲刺四季度，以财政工作两个高质量发展，奋力实现财政工作“十四五”开门红。

去年以来，卧龙区财政局党组围绕两个高质量建设目标任务，研究制定《乡镇街道景区财政所长、机关各科室（单位）负责人、党支部书记“大比武”活动实施方案》，每半年采取现场观摩、擂台比武、平时考核相结合的方式，分三个批次，分别组织财政所长、机关各科室（单位）负责人、各党支部书记比成绩、比亮点、比贡献，在财政系统掀起“比学赶超”的热潮。

此次活动，是继7月22日第一批财政所负责人“大比武”暨述职述廉评议后，第二批组织机关各科室、局属各单位负责人“大比武”暨述职述廉评议活动。24名机关各科室、局属各单位负责人借助幻灯片，围绕上半年“业务工作、党风廉政建设、效能建设”等方面，汇报上半年的工作亮点、查摆存在的不足短板及下半年的工作打算。述职述廉后，财政局领导班子成员、各乡镇街道景区财政所负责人，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”7：10：5：2的比例，对机关各科室（单位）负责人述职述廉情况进行评议，评议结果按30%比例计入上半年“大比武”总成绩，作为机关各科室、局属各单位平时考核、年度考核的一项重要依据。

此次机关各科室、局属各单位负责人“大比武”暨述职述廉评议活动，展示了各科室（单位）上半年的工作业绩和轮岗后科室（单位）负责人的精神面貌，检验了机关各科室、局属各单位负责人推动两个高质量建设的能力素质，着力打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的财政干部队伍，切实提高财政干部履行岗位职责、破解工作难题的能力和水平，为下一步大干快上三季度、猛烈冲刺四季度，奋力实现财政工作“十四五”开门红奠定良好基础。