镇平县人社局：“劳动监察方法优，营商环境优化强”

“转变执法观念，靠前做好宣传。”近期，为助力营商环境优化，镇平县劳动保障监察局在做好日常劳动市场秩序巡查、整顿，调处矛盾纠纷的同时，主动为一些企业负责人和员工进行《劳动法》的宣传讲解，从用工单位和员工需求出发，送知识，送政策，降低双方矛盾纠纷发生率，构建和谐劳动环境，助力企业发展。

“这种培训还是有很大帮助，避免因为劳动知识欠缺，产生纠纷，对我们企业和员工来说都是一种保护。”河南瀛辉机械装备有限公司负责人王小彤说。

为进一步推动《保障农民工工资支付条例》在全县的推行实施，镇平县劳动监察工作人员深入县内22个在建工程项目开展宣传活动，发放宣传册、页3000余份，发放有关《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规知识宣传资料1000余份，同时现场为农民工讲解劳动保障法律法规，宣传欠薪维权方式，并为其解答劳动权益问题，切实维护农民工工资权益，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围。此外，镇平县劳动监察部门全力推行“双随机一公开”制度，对全县录入系统的70家企业进行不定期抽查，对信用良好的企业减免相关检查。

“每次我们按不同的检查事项，由系统筛查出相应的企业后，我们按照15%的比例，对其进行检查，检查过程中如果出现问题，我们会责令其整改，并在下一次的检查中，重点检查该企业，如果同一个企业多次检查都没有出现问题，我们会把企业纳入白名单，减免以后的检查。”劳动保障监察局工作人员说。

据统计，截至今年上半年，我县人力资源和社会保障局联合县市场监管局、县公安局，在全县范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。抽取职业中介和劳务派遣等经营性人力资源服务业务的组织或个人18户，查处未按时足额缴纳社会保险金行为6起，在城区范围内取缔未取得许可擅自从事人力资源服务的1家。

通过执法行动，进一步规范了人力资源市场秩序，及时查处各类侵害劳动者和用人单位合法权益的人力资源市场违法行为，为劳动者实现公平就业营造了良好的社会环境。