镇平县：圆满完成驻村工作队轮换

近日，镇平县坚持人选优中选优、流程细之又细、要求严之有严，高质量完成新一轮驻村工作队选派轮换工作，进一步增强基层帮扶力量，凝聚工作合力，为巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接提供干部人才队伍支撑。

优化匹配精准选。在严格落实“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，优选从底子差、致富难、乡村振兴任务重的村选择。按照先定村、再定人原则，根据派出单位人员数量、职能特长，摸清选派需求，统筹各级选派力量。本次轮换共涉及21个乡镇（街道）91个脱贫村，其中深度贫困村14个，经济空壳村1个，乡村振兴任务重村9个，艾滋病防治村1个，一般贫困村66个。

细化流程严把关。坚持个人报名和组织推荐相结合，在遵循民主、公开、自愿、择优的基础上，制定了驻村干部选派“五步工作法”，即：个人报名、单位党组织提出初步人选、与县委组织部沟通人选、单位党组织集体研究决定、报县委组织部备案审核。充分发挥组织部门审核把关作用，严把政治关、能力关、作风关、年龄关等关口，结合选派人员专业特长，科学搭配、优化组合，因村定人、精准组队，发挥选派力量的最大效能。

严明要求强职责。下发驻村工作职责任务清单，在全面明确建强村党组织、巩固拓展脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务5大类25个小项驻村任务的基础上，划定了近期工作重点，要求新老驻村干部做好工作交接，新驻村干部进村入户走访、熟悉村情民意，记好民情日记和帮扶台账，早日进入工作状态。严明乡镇（街道）每周一集体点名、每周五召开工作例会管理制度，严格考勤考核、请销假、工作报告等制度，督促新一轮驻村干部严格落实每周“五天四夜”吃住在村要求，推动新一轮驻村工作开好局、见实效。

截至目前，全县共有市级联系帮扶单位16个，派出工作队13个、驻村工作队员37人；县级联系帮扶单位66个，派出工作队78个、驻村工作队员236人。