区人社局多举措做好根治重点行业欠薪工作

一是加大法规宣传力度。通过悬挂横幅、张贴标语等传统宣传方式和新闻媒体报道、微信朋友圈、微信公众号等媒体相结合，全面宣传《条例》《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关劳动用工法律法规和典型案例，提高了用人单位依法支付工资的自觉性，增强了员工依法理性维权的意识。

二是畅通依法维权渠道。公开了人社部门和住建、教育等行业主管部门的受理投诉举报电话，积极推广全国根治欠薪线索反映平台和河南省农民工工资支付监管系统，方便农民工线上维权。

三是建立欠薪隐患台账。坚持早预防、早介入、早化解的原则，聚焦房地产领域和校外培训机构等重点行业，开展根治欠薪冬季专项行动，进行精准摸排，建立了农民工工资支付排查欠薪隐患台账、学科类校外培训机构欠薪隐患台账等，对发现的风险隐患，分类精准施策，强化部门联动，定人定责、盯住不放，防止隐患“发酵”。

四是加大根治欠薪力度。开辟房地产领域农民工和校外培训机构员工投诉举报绿色通道，做到优先受理、分类登记、定期清理、跟踪督办、结案归档。今年以来，已协调或立案处理工程建设领域151起投诉举报，涉及农民工698人，涉及金额2426.2万余元。

五是加大争议调处力度。对房地产领域和校外培训机构等重点行业因欠薪裁员产生的劳动争议案件，加大劳动争议调解仲裁力度，开辟了农民工工资案件、校外培训机构欠薪裁员案件绿色通道，安排专职人员及时介入、快速调解，调解不成的，依法依规及时立案仲裁，维护劳动人事争议当事人的合法权益。今年来，区仲裁院办理涉及农民工劳动争议案件18起，结案14起，时效期内结案率100%；办理涉及校外培训机构劳动争议案件6起，结案2起，时效期内结案率100%。

六是加大联合惩戒力度。加强了劳动保障监察执法与刑事司法的衔接配合工作，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，及时向公安部门进行了的移交。同时，严格落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》、《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等规定，对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，及时予以曝光，实现了查处一案、警示一片的效果。今年来，已移交公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件5个，列入拖欠农民工工资“黑名单”企业3个。

（责任编辑：杨武龙）