南阳市人力资源和社会保障局：方城县人社局组织开展警示教育深化社保基金管理问题专项整治工作推进会

12月29日，方城县人社局组织召开开展警示教育深化社保基金管理问题专项整治工作推进会议。局领导班子、机关各股室、二级单位负责人、各乡镇（街道）人社所所长及社保经办机构全体人员参加会议。

会议传达了《方城县人力资源和社会保障局开展警示教育深化社保基金管理问题专项整治工作实施方案》，对专项整治工作目标、工作要求和工作重点做了明确要求。

会议强调,一是要摆正思想，把警示教育工作放在突出位置。严格把牢“五个环节”，以典型案例作为反面教材，深刻吸取教训，全面开展自查自纠；围绕“五项重点”，持续开展专项整治，对整改任务和整改措施再分解、再细化，建立整改台账，明确整改时限，整改标准；建立健全长效机制，梳理审查现有社保基金管理制度漏洞与不足，对核定、征缴、支付、运营等各个环节强化监督检查。二是要把握关键，扎实推动以案促改任务落实落细。牢固树立风险防控意识，对基金管理风险要时刻警惕，筑牢干部队伍廉洁自律意识；压实责任落实政策，成立专项整治领导小组，落实基金监督管理责任制，加强专业人才培养，强化管理服务，推进社保经办管理服务工作制度化、规范化、标准化。

会议要求，一是要做到两个到位，即思想认识到位，自查整改到位。要坚持惩前毖后，治病救人原则，整改不守纪律不讲规矩等情况。二是要做到三个聚焦，即聚焦时间节点、聚焦重点任务、聚焦工作时效，扎实开展以案促改警示教育活动。三是要确保一个效果。严格按照规定动作和工作实施方案，坚守职责意识，做到规定动作不走样，自查问题精准，剖析问题深刻，整改措施得力有效，确保问题清零。