南阳市人力资源和社会保障局：召开重点科室“群众评”工作安排部署会

为有效破解“中梗阻”问题，倒逼全局中层干部转作风、优服务，按照《关于开展市直单位重点科室“群众评”的工作方案的通知》（宛观念能力作风办〔2022〕4号）的有关要求，2022年1月14日，市人社局召开重点科室“群众评”工作安排部署会。会议由局党组成员、副局长安晓洲主持，并对开展重点科室“群众评”有关工作进行安排部署，提出了明确要求。市人社局“观念能力作风建设年”活动领导小组办公室成员、“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作组成员以及首批确定的6个参评重点科室（单位）负责人或专干参加会议。

会议指出，开展重点科室“群众评”活动，是今年推进“观念能力作风建设年”活动的一项重要工作，具有十分重要的意义。要通过群众评议活动，进一步促进全局作风转变，进一步提高广大人社干部的政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强凝聚力、战斗力和服务能力，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，以优良的作风和良好的精神状态，加快人社事业大发展大跨越，为南阳建设省副中心城市贡献人社力量。

会议要求，开展重点科室“群众评”活动，重点要抓好四项工作：一是要准确掌握评议的内容；二是要把握评议的时间安排和方法步骤；三是要积极踊跃参加群众评议；四是要全面、完整、准确的报送受理业务的有关信息，以实事求是、高度负责的精神，落实好各阶段工作，确保评议活动的质量和效益。各科室（单位）要高度重视，切实抓好重点科室“群众评”的落实，加大宣传力度，引导全体干部职工积极参与，在全局营造“转作风、提效能、促发展”的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！