1月11日,卧龙区财政局召开2021年度财政系统中层干部“大比武”暨述职述廉评议会议,27名机关科室、事业单位负责人,19名乡镇街道景区财政所长、10名党支部书记,轮流登台汇报,总结2021年工作,查找问题不足,明晰下步思路,接受班子成员和中层干部民主评议。此举也是区财政局党组开展财政系统“观念能力作风建设年”活动第三个步骤“立足本职提能力”——大学习大培训大练兵大比武大提升活动的一个规定动作,正式拉开财政系统“观念能力作风建设年”活动的序幕。
近年来,卧龙区财政局党组围绕两个高质量建设目标任务,研究制定《乡镇街道景区财政所长、机关各科室(单位)负责人、党支部书记“大比武”活动实施方案》,每半年采取现场观摩、擂台比武、平时考核相结合的方式,分别组织财政所长、机关各科室(单位)负责人、各党支部书记比成绩、比亮点、比贡献,在财政系统掀起“比学赶超”的热潮。与此同时,把“大比武”活动作为“观念能力作风建设年”活动的一个重要抓手,着力开展大学习大培训大练兵大比武大提升活动,推动党员干部练就过硬本领,努力成为本职工作的行家里手。
此次是自2020年以来组织开展的第四次“大比武”暨述职述廉评议活动。整个活动分上下午两个批次进行,机关各科室(单位)负责人、乡镇街道景区财政所所长及各党支部书记轮流登台,借助幻灯片,每人5分钟时间,围绕全年“财政收支、党建工作、党风廉政建设”等方面,总结工作亮点、查摆短板不足、汇报2022年工作打算。述职述廉后,财政局党组书记和区纪委监委驻财政局纪检监察组组长分别进行点评,按照“好”“较好”“一般”“差”四个档次,对机关各科室(单位)负责人、财政所所长、各党支部书记述职述廉情况进行民主评议,评议结果作为各财政所负责人、科室(单位)负责人及各党支部书记年度考核的一项重要依据。
此次会议,根据区疫情防控指挥部的要求,采取线下现场与线上钉钉视频直播的方式进行,局班子成员、机关各科室(单位)负责人和乡镇街道景区财政所所长及各党支部书记分批次在线下参加会议,各科室(单位)、财政所其他党员干部通过钉钉视频收看了会议直播。
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