南阳市人力资源和社会保障局：“观念能力作风建设年”活动领导小组召开第一次推进会

为确保全局“观念能力作风建设年”活动开好局，起好步，有力有序有效推进，1月14日，市人社局“观念能力作风建设年”活动领导小组召开第一次推进会议。局党组成员、副局长安晓洲主持会议并讲话。“解放思想、更新观念”大讨论工作组、“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作组、“查堵点、破难题、建机制、快落实”工作组及活动办全体人员参加会议。

会议传达《关于打好“组合拳”迅速掀起活动高潮的实施方案》、《南阳市推行说“不”事项提级管理工作方案》、《关于开展市直单位重点科室“群众评”的工作方案》3个文件，对局活动领导小组“一办三组”的职责分工进一步明确，对“掀起活动高潮周”具体工作进行安排部署。

安晓洲指出，开展“观念能力作风建设年”活动要作为全局第一号工程、首要政治任务来抓，要围绕人社事业高质量高效率跨越发展来谋划，着力解决“人”的问题，紧盯“六个破除”，实现“七个明显增强”，用发展中问题的解决来检验活动的成效。

安晓洲要求，要用一周时间，通过切实有效的措施，迅速在全局上下掀起人人躬身入局、扎实开展活动的高潮，确保活动开好局、起好步。要从即日起开展作风纪律整顿，将作风纪律整顿作为活动开展的契入点，使全体党员干部在头脑中时刻警醒，思想上高度重视。要结合典型案例、结合“开放意识不强、效能意识不够、拼争意识不强、创新意识不足、危机意识缺乏、责任意识不强、服务意识淡薄”等七个方面问题深入开展大讨论活动。

安晓洲强调，要统筹推进活动开展。学习宣传、查摆问题、整改落实全部启动、全面行动、全员参与；局活动办、3个工作组要把责任扛起来、使命担起来，明晰分工、统分结合、相互支撑，首问负责、首接负责，密切配合、协调有序，与全局各科室（单位）形成上下贯通、整体联动的工作格局；要通过建立健全联席会议、集中会商、通报督办等工作机制，实现资源信息共享、形成工作合力，确保局“观念能力作风建设年”活动高位启动、高效运行。