经济技术开发区深化体制机制改革促发展

近年来，经济技术开发区围绕“三化三制”改革要求，加快体制机制改革、招商机制创新，提高综合服务水平。

在改革人事管理制度上，建立能上能下、能进能出的干部队伍管理机制，全力解决专业能力不强、结构不优等问题。在创新招商模式上，建立“大招商”工作机制。建立以长三角投资服务中心为“首”，京津冀、闽东南、珠三角、川渝四个招商办事处为“翼”的驻外招商运行机制，推动驻外招商由面向点转变、由浅到实转变。在创新服务机制上，探索“店小二”服务模式。加强与企业的日常联系、沟通，围绕项目快速落地，推行挂图作战、台账推进、分色管理、绩效考核、项目服务110热线“五步工作法”。在强化用地保障机制上，建立土地提前流转、提前报批的用地保障机制，缩短征地时间，降低征地成本。在强化人才要素保障机制上，建立人才“引、育、留、用”工作机制，搭建留学生创业园等高层次人才引进平台，注重将高级技术人才培养成企业骨干、企业高管，激发高端人才的荣誉感、归属感。

2021年，经济技术开发区生产总值同比增长10%，规上工业增加值同比增长17.2%，固定资产投资同比增长16%，实际利用外资同比增长21%，财政一般预算收入同比增长20%；成功拿到“液压胶管之都”“中国食品装备名城”两个国家级牌子，培育了利通、卫龙两家上市企业；在全国230家国家级开发区综合考评排序中位次大幅前移，由第一百四十四位跃升至第九十七位。