区统计局精准发力助推“能力作风建设年”走深做实

风清气正，无往不胜。区统计局围绕能力作风建设中心轴，高标谋划，丰富载体，加压驱动，把能力提升与本职工作紧密结合起来，坚持在学干结合中练就过硬本领，切实做到脑子里有思路，眼睛里有问题，手上有招数，脚下有路子。

一、精心谋划，拉高活动标杆。活动启动以来，局党组专题研究3次，召开了“能力作风建设年”动员部署会议，成立了一把手挂帅的活动领导小组，制定了活动实施方案。全局上下围绕强化“旗帜鲜明讲政治、紧密联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新”五个方面的能力作风建设，谋划实施“五大行动”，持续锻造旗帜鲜明讲政治的作风、争先创优的作风、为民服务的作风和诚信亲清的作风。同时把推进能力作风建设与全区中心工作、与统计中心工作结合起来，相互保障、相互促进，相互升华，以统计成果精准反映全区发展状况，力争实现社会经济发展开门红、全年红、全线红，开门稳、全年稳、全线稳。

二、丰富载体，支撑活动内容。搭建了“一项承诺、两个案例、三个清单、四个台账”的活动载体平台。一项承诺：党员干部聚焦能力大提升、作风大转变、事业大发展开展公开承诺，签订承诺书并进行公示，接受群众监督。两个案例：梳理整理了统计工作正面典型案例和负面典型案例，以正面典型示范引领，以负面典型警示和鞭策，双向引导、双向激励。三个清单：梳理制定了《党员干部能力不足清单》、《能力作风建设年精准培训清单》和《统计部门实体工作清单》，分别针对自查自纠、能力提升和抓工作促成效进行精准对照、有的发力。四个台账：根据上级反馈的问题，梳理制定了《八届市委第一轮巡察共性问题整改台帐》等四项专项问题整改台账，把问题整改和能力作风建设相互融合，双向发力，共同提升。

三、高压跟进，萃取活动成效。成立问题排查专班：局活动办抽调业务骨干力量成立了问题排查专班，着力当好“探雷器”，积极主动寻找工作中存在的问题。局党组每周听取专班工作汇报，对存在的问题列出台账，制定解决措施，明确责任人和完成时限。统筹建立问题主动化解制度：充分发挥“5+N”统计工作平台和经济调度会议制度作用，统筹协调发改、工信、商务等相关部门力量，积极化解统计工作中出现的数据偏差、资料缺失等问题，为统计工作顺利开展扫除阻碍。把解决问题与周交办月讲评工作衔接融合，对涉及全区性重点、难点问题，上报区政府进入周交办程序，加速推进问题解决。滚动推行送服务到身边：实行一把手牵头，分管副职带队，各专业骨干人员分组轮流下基层指导的模式，逐镇（街道）开展在建项目、重点企业筛查，对达标单位进行重点培育，面对面指导完善各项资料，积极申报进入国家企业单位名录库。截止前两个月，全区上报科技研发费用并经市统计局认定后为1.25亿元，目标完成率居全市第一，全区新增“四上”企业4家，其中规模以上工业企业2家，限额以上贸易业企业2家，已整理上报待入库项目2个，拟新增入库项目4个。为全面建设“三区四高地”现代化新郾城提供新动能，助力郾城以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

（责任编辑：杨武龙）