一是强化学习,加强机关作风建设。镇党委带领广大党员干部深入学习各项规章制度,在严格日常管理的同时,进一步增强机关干部遵守纪律的意识,努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能,努力营造干事、为民的浓厚氛围,以优良的干部作风推动全镇工作向前迈进。
二是严抓考勤,加强机关制度建设。进一步完善落实机关管理制度,建立健全上下班签到制度,严格按照机关作息时间上下班,杜绝迟到、早退、脱岗等现象;建立健全请销假制度,凡因事或因病请假者一律以请假条和领导批示为准,不得无故不到或迟到;坚持领导带班值班制度,确保下班休息、节假日时间单位有人值守、电话有人接听、突发事件有人处理。
三是严格督查,加强奖惩工作力度。在征地拆迁、脱贫攻坚、信访维稳、环境综合整治、危房改造等多项工作大力开展的关键时期,要求包片领导、包村干部深入村组,在一线开展工作。同时,镇纪委随时督导检查,一经发现工作人员有缺岗、未落实工作的,依据相关规章制度进行约谈;对工作认真负责,落实情况较好的给予通报表扬。
(责任编辑:杨武龙)
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