争当“金牌店小二” 便企助企促发展 ——高新区纪工委立足“转提促”作风整顿倾力服务企业

近期，高新区纪工委以“转提促”作风整顿为抓手，牢固树立“重企助企，以企业满意为目标”的鲜明导向，推动“万人助万企”活动深入开展，做深做实优化营商环境。同时引导全体纪检监察干部找项目、入企业，采取一线工作法，主动与企业对接，为企业提供精准服务，多措并举不断优化助企工作模式。

——深化开展“转提促”，成果转化促发展。自“转提促”作风建设集中整顿工作开展以来，区纪工委精心组织，在谋划部署、督导问效、成果转化上精准发力，将活动不断推向深入。通过设置解决“办不成事”服务窗口，收集企业、群众“疑难杂症”，一对一疏通“卡壳”堵点、服务槽点，打通服务事项“最后一米”。组织辖区群众开展部门、科室作风建设社会评议，展示评议结果，进行“好差评”，倒逼相关职能部门进一步转作风、强服务、促发展。开展暗访监督。采取不打招呼、不定路线，直插一线等方式，深入企业、项目实地、窗口单位、街道社区进行暗访，重点纠治对企业、群众合理诉求推诿扯皮、不敢担当，不作为、慢作为等行为。截至目前，已组织开展12次暗访督查，发现问题52个，责成相关责任单位限期整治到位，印发监督检查通报10期。开展常态化跟踪回访工作。纪检监察干部走进河南宏昌科技、凯鑫光电股份等46家企业生产一线，了解实际情况，和干部职工座谈，询问生产、生活中遇到的困难，询问查看企业经营情况、各项政策落实情况、后续服务保障情况，以扎实的工作作风服务帮助企业。

——激励担当作为服务企业发展。一是紧盯政企交往廉政风险点，对关键节点、关键环节、关键人员开展靶向监督，推动建立亲清政商关系，助力营商环境持续优化。二是建立政商交往正负面清单，指明想为、可为方向，明确敢为、有为目标。三是制定出台容错免责机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，减少党员干部不必要思想顾虑，释放干事创业激情。

——全心全意为企业办实事、解难事。为着力破解优化营商环境的痛点难点堵点问题，区纪工委将企业、群众反映的问题建立台账，采取“清单管理、全程跟进、闭环运行”的机制，打通服务企业“中梗阻”，有效解决企业发展、项目建设中遇到的难题和瓶颈障碍。截止目前，区纪工委已协调解决企业用工难、资金周转困难、职工子女入学难等17项问题，收集意见建议21条，采纳20条。今年2月，区纪工委开展了“上门送服务”活动，推动惠企政策落实。通过全员学习惠企政策，深入辖区企业发放《南阳高新区惠企服务手册》，广泛宣讲商事登记、行政审批、税务服务、子女入学保障等政策，“一对一”留下电话，24小时全天候解答企业疑问，为企业提供服务。——立足自身职能掀“全员招商”热潮。为实现高新区争创国家级高新区五十强目标，纪工委积极融入“项目为王”全员招商中，全体干部职工通过人缘、亲缘、地缘等资源，拓宽招商渠道，主动挖掘和提供招商信息。仅去年第四季度，纪工委全体工作人员通过各方资源提供有效招商信息35条。纪工委多方联系，多次引领企业负责人到高新区看场地看环境，不断宣传介绍高新区便捷的地理条件、惠企政策、良好的营商环境，吸引2家公司入驻高新区，预计年纳税额将达300万以上。下一步，高新区纪工委将继续以“转提促”作风纪律集中整顿为抓手，聚焦企业发展难点、重点、关键点，帮助企业破瓶颈、解难题，增强服务企业的能力。把企业问题解决率和企业满意度作为工作标准，不断提升“万人助万企”活动的针对性和实效性，推动“万人助万企”活动走深走实，为企业高质量快速发展提供更好更优的服务。