开发区线上线下齐发力全力保障企业用工和群众就业

“再也不用担心招不到人了，我们需要用人的话，在‘漯河经开人社’公众号上一发，很快就有人来应聘了，解决了我们企业用工难的问题，工人们也实现了‘家门口’就业！”经济技术开发区马家麦坊公司董事长马建刚满意地说。

为进一步了解开发区企业在新冠疫情影响下复工复产情况及用工形势，该区人社局每周通过走访企业、微信工作群、电话访谈等形式联系辖区企业，摸清企业复工底数，精准掌握企业用工动态，同时在摸排过程中及时向企业宣传创业担保贷款、企业技能人才自主评价等人社优惠政策。疫情期间，区人社部门共走访辖区企业260户次，分行业、分类别建立动态用工跟踪台账8个，目前除平平、利通、协鑫、中粮有少量缺工外，整体用工保持平稳。

“受疫情影响以来，人员流动受到限制，一方面是工厂产能飞速提升，用工需求量增大；另一方面是企业所需员工学历要求不高，此类工人找工作没有门路，企业招工与劳动者求职不能有效对接。”该区人社局局长宋伟峰说到。收到问题反馈后，区人社局集中力量统筹资源，通过建立信息共享、服务同步、上下联动的工作机制，并与区招商局、经发局、市场监管局、镇办等部门联动服务，成立服务项目用工领导小组，在企业开展用工前置服务，及时收集各类重大项目落地情况和年度用工计划，掌握用工需求底数，精准掌握企业用工动态。

为做到企业招工与劳动者求职有效对接，用工领导小组充分发挥线下招聘平台面对面优势，整合各级招聘平台资源，形成“周五招聘集市+村级岗位超市+劳务输入+招聘热线”的线下用工服务综合体，为辖区企业提供一站式用工招聘服务。每周五举办“招聘集市”，发布用工信息，吸引辖区企业和求职者参加，在各村设立招工专栏，开办“岗位超市”，安装电子显示屏，定期更新岗位招聘信息，引导务工人员区内就近就业，同时积极和周边县区人社部门对接，签订劳务合作协议，为辖区缺工企业输送员工。今年以来，通过线下各类招聘平台，共帮助辖区企业招引员工1000余人。

为进一步提升就业服务便利度，开发区还建设了“就在经开”智慧就业平台，通过“漯河经开人社”微信公众号、小程序、招聘网站等平台打造数据共享就业服务模式，实现企业岗位实时发布和群众求职随时随地，为企业节约了用工成本，让群众在“家门口”就业。今年以来，共发布线上专场招聘会21期，政策推送、人社动态等信息55期，发布招聘岗位2500余个，“漯河经开人社招聘网”共注册企业用户200余家，1500余名求职者通过线上平台实现成功就业。