服务“三联体”、浓涂“人社红”

今年以来，开发区人劳局党支部紧紧围绕服务“三联体”发展，大力开展“人社红”党建品牌创建活动，深入基层送政策、送岗位、送资金、送培训、送保障，浓涂“人社红”底色。

一、开辟三联体就业“直通车”

根据当前疫情形势，充分做好线上文章，建立企业用工需求动态管理台账，发挥“两大平台”人力资源服务产业园和智慧就业平台作用，通过微信公众号、小程序、招聘网站实时发布招聘信息，为三联体搭建求职用工供需互通桥梁。今年以来，共发布线上专场招聘信息21期，帮助辖区招聘员工2000余人，其中帮助三联体300余名农村劳动力实现“家门口”就业。

二、提供三联体创业“资金池”

积极落实创业担保贷款政策，组织三联体服务专员深入村企进行创业担保贷款政策宣传和排查，了解资金短缺问题，详细讲解贷款政策流程，帮助有贷款意向及符合条件的人员申请办理小额贷款，今年以来，共发放创业担保贷款650万元，组织开展各类创业培训300余人次。同时，积极开展创业服务，邀请创业导师服务团深入三联体企业提供创业指导，解决企业创业难题。

三、打造三联体就业“助推器”

扎实推进“人人持证，技能河南”建设工作，加大产业工人“人人持证”技能培训力度，提升就业能力。优先在三联体建设乡村振兴技能服务站，依托市内职业技术院校、人力资源公司、企业内部培训等培训资源，开展送培训评价进乡村活动，同时，鼓励和指导包联企业开展技能人才自主评价，帮助恒辉电力申报自主评价认定机构。今年以来，共开展职业技能培训21期，涉及电子商务师、家政服务员、育婴师、焊接与热切割作业等工种887余人次。

四、做好三联体贴心“店小二”

以“一站式”服务群众为宗旨，进村入户进行参保宣传、生存认证，确保辖区内居民应保尽保，应发尽发。成立人社志愿服务小分队，进行讲文明、讲卫生、讲社会公德宣传，培育农村文明和谐氛围。持续推行“店小二”用工服务模式，坚持随叫随到，对缺工企业实行一企一策，精准服务，提高用工时效保障。今年以来，人劳局工作人员共深入三联体开展上门服务200余人次。