我市“乡选村培”育出基层“壮苗”

我市探索推行“乡选村培、联育联管”制度，从“发挥乡镇党委主导作用”破题，全过程跟踪培养、全流程指导把关，解决农村发展党员源头不足、结构不优、质量不高等问题，推进农村基层党建提质增效，壮大乡村振兴后备力量。

农村党员是创建“五星”支部、助力乡村振兴的中坚力量。目前，全市1269个村党组织已入库后备人选6600多名，其中35岁以下人员占71%，多是返乡大学生、复员退伍军人、致富能手等，为实现“每个乡镇35岁以下党员占比60%”的目标打下了坚实基础。

据了解，“乡选村培、联育联管”是对发展党员工作机制的优化，在发展党员5个阶段25个步骤的基础上，通过增加“建立发展党员后备人选库”“资格条件预审”2个环节、优化12个步骤，压实乡镇党委责任，推动形成党委主导、乡村联动、共同培养的工作机制，确保有人选、有质量。对审核确定的发展党员后备人选，由村党组织按程序培养、乡镇党委全程指导把关，结合发展党员各阶段要求，采取开展政治理论学习、设岗定责、积分管理等方式，加大培养力度。乡镇党委根据需要及时将培养对象放到乡村振兴、“五星”支部创建、疫情防控等工作一线历练。我市从改变农村发展党员“缺管”状况入手，推动县、乡两级提级管理、靠前指导，切实把好农村发展党员“源头关”“入口关”。抓好发展党员后备人选动态管理，原则上每年至少更新一次，实行资格条件“双核”制度，建立责任追究“双查”制度，对违规发展党员、连续两年不发展党员的，提前预警提醒、督办整改。

如今，越来越多的返乡大学生、复员退伍军人、致富能手充实到党员队伍。他们正在以实际行动为漯河经济社会高质量发展贡献力量。