南阳市人社局：扫清作风顽疾 助推人社工作高质量发展

6月14日，记者从全市人社系统2022年党风廉政建设暨深化“观念能力作风建设年”活动和以案促改工作会上获悉，今年，我市人社系统深入推进全面从严治党工作，进一步加强观念能力作风建设，聚焦重点关键，扎实开展人社领域多项专项整治，扫清作风顽疾，打造人社铁军，提升服务质效，努力让老百姓在民生改善中有更多获得感幸福感安全感。

今年，全市人社系统把党风廉政建设与全市人社工作大局、深入开展“观念能力作风建设年”活动有机结合起来,坚决打击人社系统不作为、慢作为、乱作为、假作为等行为，以雷霆之势扫清一切阻碍人社事业发展的作风顽疾，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，实现党风廉政建设、机关作风建设与人社工作深度融合、良性发展，以全面从严治党新成效、党员干部干事创业新气象、人社事业改革发展新成就，为南阳高质量高效率跨越发展、加快高水平建设现代化副中心城市作出新的贡献。

聚焦社保基金管理，实施社会保险基金管理提升年行动；聚焦技能培训、创业就业资金补助、农民工工资发放等领域，开展“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题集中整治；聚焦人社工作领域突出问题，开展形式主义、官僚主义问题专项治理；聚焦不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，开展“躺平式干部”专项整治工作；以郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件为镜鉴，开展以案促改工作；开展“零投诉”工作机关争创活动，通过12345政务服务热线等多渠道收集投诉线索，“查堵破难”提高群众满意度，

改善民生、促进经济发展，让老百姓有更多获得感幸福感安全感，是人社系统作为重要民生部门的使命。在今年人社工作中，我市人社部门将重点做好以下工作：突出稳就业保就业工作主线，全年实现城镇新增就业7.1万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右；持续完善多层次社会保障体系，深入实施全民参保攻坚行动，持续推进“社银一体化”建设，实现社保业务就近办、多点办，打造“15分钟服务圈”；推动“人人持证、技能河南”高质量建设，全年完成各类职业培训25.5万人次，新培养高技能人才1.26万人；持续推进“和谐同行”能力提升三年行动计划，全面加强根治欠薪工作，推行欠薪违法案件“一案双查”，巩固“无欠薪”成果。

会后，市人社局以闭卷形式组织全体参会人员进行了“观念能力作风建设年”活动知识测试，旨在以考促学、以学促行、学用结合、知行合一，进一步提高人社党员干部的政治理论水平和业务工作能力，强化责任担当，为党风廉政建设、“观念能力作风建设年”活动、以案促改工作的深入推进奠定了坚实基础。