(记者:史帅 通讯员:崔瑞卿 刘巩颍)“‘聚焦关键词、激发精气神’专项以案促改启动后,县纪委监委聚焦作风建设“十个关键词”,不断创新措施,持续改进干部作风,推动重点工作、重要任务、重大改革落地落实,实现‘向心力、约束力、执行力’三大提升,营造了干事创业浓厚氛围。”7月3日,临颍县纪委副书记、县监委副主任王宇在专项以案促改阶段推进会上讲道。
全市“聚焦‘关键词’、激发精气神”专项以案促工作开展以来,临颍县纪委监委把专项以案促改作为推动工作落实,转变干部作风,保障高质量发展的有力抓手,把解决实际问题作为专项以案促改工作的出发点、落脚点,筛选优良作风正面典型和风腐一体负面典型案例,紧盯工作要求,积极作为,精心组织,县乡村三级一体,同时启动、同步开展、从严推进,以专项以案促改高质量,改出作风新面貌,激发出全县党员干部干事创业“精气神”,努力在实现现代化临颍建设新征程上奋勇争先、担当实干,作出新贡献。
——学先进、争先进、超先进,向心力大提升
“镇党委以‘聚焦关键词、激发精气神’专项以案促改工作为契机,结合近期疫情防控、乡村振兴、人居环境整治等工作中涌现出的一批先进模范,开展了‘学先模人物、提境界标准、创一流业绩’实践活动,学习先进事例、激发昂扬斗志,将榜样的力量植入各个方面、各个岗位,在全镇上下形成了心往一处想、劲往一处使、合力干事业的良好局面。”谈起专项以案促改工作,县政府党组成员、大郭镇党委书记安康深有感触。
全县各级党组织坚持以思想教育打头,将加强学习作为开展专项以案促改的“硬要求”,采取多种形式、创新学习手段,突出上好“警示课”“模范课”“宣讲课”,以扎实的学风促思想的转变,增强专项以案促改的实效性、针对性,确保党员干部真正学深悟透,入脑入心、触动灵魂,内化于心、外化于行。
“疫情结束后,市县工作安排接踵而至,时间紧、任务重、周期长,千头万绪、疲于应付,存在一定的畏难情绪”“我在一些繁重复杂问题上责任和担当意识还不够强,存在‘多一事不如少一事’的心态,缺乏攻坚克难的勇气等问题,对上述问题将深刻反思、着力解决”......在县交通运输局以案促改专题组织生活会上,参会人员不遮不掩,襟怀坦荡,精准查摆问题,认真开展批评和自我批评。
县纪委监委将以案促改与“能力作风建设年”“六治六提升”和“五个一”集中提升月等活动紧密结合,联动推进,督促全县各级党组织以“三盯三查”为主题,召开专题组织生活会,充分发扬民主,认真查摆问题,做到自查问题“清”、互查底子“清”、询查差距“清”,找准履职尽责的差距短板,确保达到凝心聚力、振奋精神、共同提高的目的。
——治慵懒、纠歪风、强机制,约束力大提升
“整改落实、建章立制,是以案促改攻坚克难,取得实效的关键,也是检验改进作风决心和行动的标尺。专项以案促改工作开展以来,县纪委监委先后下发督办通知16份,督促全县各级党组织建立健全制度123项,完善制度137项,做到整改任务‘不悬空’、问题短板‘不存留’,为营造干事创业的良好氛围提供了坚实的制度保障。”县纪委副书记、县监委副主任李鹏涛对专项以案促改取得成效如数家珍。
紧盯“庸、懒、散、冷、慢、软”,对照市委作风建设“十个关键词”和能力建设新要求,围绕县委“项目为王、工业强县”战略目标,临颍县坚持自查自纠与督导检查结合,坚持解决问题与建章立制结合,坚持立行立改与常态长效结合,做到治本效果到位、开门整改到位、问题清零到位。同时,分类施策、靶向治疗,从根上改、从制上“治”,建立健全干部能力不足、作风不优惩戒机制,让不担当不作为成为党员干部不敢触碰的“高压线”,督促党员干部不断提升能力、改进作风、优化形象,形成用制度管权、管事、管人的长效机制,真正实现“以案促治”。
县纪委监委靠前监督、嵌入监督、精准监督,强化过程督导,既督任务、督过程、督成效,又查认识、查责任、查作风,精准发现问题、督促整改落实,全程参与指导联系乡镇、单位专项以案促改工作。对发现的突出问题,强化分析研判、跟踪督办,综合运用实地调研、走访群众、制发纪检监察建议书、发函提醒等方式,督促相关单位全面整改,对敷衍应付、搞形式、走过场的乡镇和单位约谈提醒,通报曝光,倒逼专项以案促改工作落到实处、见到成效。
——重担当、提士气、促实干,执行力大提升
“前段时间疫情耽误了工期,这些天,农业农村局的工作人员很着急,每日都到工地来,督促我们加班加点抢工期,要求在规定时间内高质量完成水毁农田新建项目。”在王岗镇谢庄村一清淤沟施工现场,施工人员对暗访检查的纪委工作人员如是说。
“我们在全市率先对城区340公里地下管网进行安全普查,发现安全隐患问题2000多处,为防汛排涝管网隐患整改提供了‘点穴式‘数据支撑,解决地下管网存在的问题看不见、摸不着的实际困难,为管好‘里子’工程打下坚实基础。”县城市管理局改进作风“见行动”,主动作为消除安全隐患,护航民生安全。
“聚焦‘关键词’、激发精气神”专项以案促改工作开展以来,全县各级各部门转作风、强担当、比作为,督促党员干部把心思放在干实事上,把作风转到干实事上,把能力用在干实事上,作风硬、敢担当、善作为已在临颍广大干部队伍中蔚然成风。
县工信局牢固树立“店小二”服务理念,纵深推进“万人助万企”“联企入企惠企助企”活动,推进企业成长促进行动,实施重点企业提质倍增、“小巨人”“瞪羚”“专精特新”企业培育“一行动三工程”,以优质服务激发企业发展活力;县教育局始终坚持把纪律和规矩挺在前面,抓紧抓实教育领域腐败和作风问题集中整治,严查各种违规办学、违规招生等群众反映强烈的突出问题,充分展示教育系统良好的精神面貌、作风形象;城关街道着力加强对疫情防控、项目建设、“三资”管理等重点工作的推进,做好事中监督,做实跟进督导,将问题解决在萌芽状态,保障民生实事、惠民政策落实到位。
“检验专项以案促改开展的成效,最终要落脚到推动工作快发展上,要坚持在推动工作中促进作风转变、在转变作风中更好地推动工作。”县委常委、县纪委书记、县监委主任黄卫平表示,下一步,县纪委监委将坚持问题导向,突出靶向思维,督促各部门主动对标责任清单、找准效能之弊,扎实做好以案促改后半篇文章,推动广大干部转作风、见行动、强服务,以作风大转变推动思想大解放、精神大提振、能力大提升,用实实在在民生成果回应群众关切和期盼。
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