高新区：坚持“三字诀”，推动“五星”支部创建走深走实、见行见效

自“五星”支部创建工作开展以来，高新区党工委高度重视，始终坚持“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，以“观念能力作风建设年”活动为抓手，认真落实省、市“五星”支部创建工作要求，对照创建标准，拓宽工作思路，创新工作举措，不断推动“五星”支部创建工作走深走实、见行见效。坚持“统”字当头，上下联动，统筹推进。区党工委书记亲自带头抓，建立了高新区社区“五星”支部创建工作工管委领导联系督导制度，14名县处级干部作为包联领导亲下社区，调研指导社区“五星”支部创建工作；街道包联干部担任社区党建指导员，全程把关、精准指导，构建区、街道、社区三级联动机制，一级抓一级，上下共同发力，高标准落实，形成齐抓共建工作格局。在区级层面，设立“一个专班七个工作组”，由区组织人社局总牵头，5个牵头单位统筹推进，23个相关区直单位加入专班开展工作；在街道层面，街道党工委对应建立领导小组和工作专班，班子成员及各口线全部参与创建工作；在社区层面，由社区党支部组织书记牵头抓总，其他“两委”干部分工负责，动员和示范带动广大党员群众积极参与创建。坚持“细”字着力，细化标准，明确责任。按照省、市“五星”支部创建工作要求，对照创建标准条件，高新区印发了《高新区社区“五星”支部创建工作主要任务及责任分解方案》《高新区社区“五星”支部创建工作得星标准及责任分解台账》，将创建标准细化为5个方面35项具体内容，从严从细从实指导各社区开展创建工作，保证社区工作者一看就懂、一学就会。各社区党组织锚定创建目标，分类对照创建要素逐条“过筛子”。同时把“五星”支部创建与“观念能力作风建设年”活动、党建引领全科网格化治理、城市更新提质、人居环境整治等中心工作融合推动、同频共振，实现相互支撑、有效转化，形成更多“相乘”成果。坚持“准”字托底，强化机制，务求实效。为了更好推进社区“五星”支部创建工作，区工作专班建立了“周总结、月调度、季观摩”的工作机制，成立3个督导组，常态化开展督导调研。工作专班每月召开一次牵头单位联席会，各牵头单位每月召开一次责任单位联席会，主要是听取汇报、学习政策、梳理问题、研究对策，推动创建工作任务落地有声。同时以工作提醒、督查通报形式进行预警提醒，及时引正纠偏，精准指导社区开展创建工作。目前，区级已编发工作简报6期，工作提醒3期，督查通报3期，创建工作严格按照时间节点，压茬推进。下一步，高新区将严格按照省、市创建标准，结合工作实际，在深入推进“五星”支部创建工作中，一是多方联动，形成合力。坚持各级各单位多方同向发力，构建上下联动、齐抓共管、共建共治的工作格局，形成合力，统筹推进，同时坚持问题导向，针对查摆出的问题，一项一项整改，不断补齐短板，高标准落实；二是设置竞赛，夯实基础。以“铸星杯”竞赛活动为契机，搭建党建引领、全域创建有效载体，充分运用考评奖励机制，定期对各街道“五星”支部创建工作进行评比、排队、通报，层层传导压力，层层压实责任，树立起大抓基层、大抓支部鲜明导向；三是完善制度，抓常保长。进一步探索完善“五星”支部创建工作常态化措施和制度化安排，长期坚持，定期组织召开工作会议，听取情况汇报，收集信息、总结经验、动态调整，通过建立完善制度，形成长效机制，用制度进一步规范各项工作，切实推进党的高质量建设。