精准施策强帮扶 专班服务保就业

今年以来，开发区人劳局积极应对疫情带来的不利影响，对就业工作进行再安排、再加压、再推进，成立就业服务工作专班，实行日调度、周总结、月讲评的工作机制，就业态势稳中有进、持续向好。

一是聚焦重点群体。始终将重点群体就业摆在首位，发挥市级人力资源服务产业园和智慧就业平台引领带动作用，深挖内外就业岗位，常态化开展企业用工需求调查，发布招聘信息，制定一对一就业帮扶计划书，帮助重点群体实现就近、就地就业，同时，加大各类公益性岗位开发力度。今年以来，帮助就业困难人员实现就业106人。二是拓宽就业渠道。采取线上线下相结合的方式，通过微信公众号、人社招聘网等线上服务平台，实时发布招聘信息，同时积极向市级平台推送，扩大信息宣传面，今年以来，共开展线上招聘会32场，帮助辖区企业招聘员工3200余人。积极对接高校，深化政校企合作，开展“访企拓岗”专项行动，将辖区企业招聘信息精准推送至高校，线下进入校园开展毕业季校园专场招聘活动。三是提升就业技能。将技能提升作为稳就业的“助推器”，充分借助“万人助万企”“三联三包三提”等活动开展培训需求摸底调查，利用辖区职业培训学校等优质培训资源，有针对性地开展职业技能提升培训。目前，共开展职业技能培训38期，参培1603人次，新增高技能人才2057人，新增持证3603人。