南阳市人社局：召开优化营商环境专项问题整改提升研判会

根据市委第三巡察组对市人社局开展优化营商环境专项巡察的要求和局党组统一部署，8月9日下午3点到7点，市人社局召开了优化营商环境专项问题整改提升研判会，针对该局牵头的“劳动力市场监管”和“人才流动便利度”两个指标认真开展自查，针对存在的问题认真剖析深层次原因和软硬件差距，真正找出存在问题的症结，拿出具体解决办法，确保提质增效。本次研判会由局营商环境办召集，局党组成员、副局长罗明柱、局党组成员、二级调研员魏新胜共同主持，市纪委监委派驻市人社局纪检组组长张汉朝现场督导问题整改提升，14个局相关科室（单位）负责人和联络员参加。

本次研判会采取汇报+分析研判+讨论+提升整改的模式进行，研判会上，局党组成员、二级调研员魏新胜同志首先就近期第三巡察组对人社局下达的整改建议书和相关要求进行了传达，要求各科室单位进一步认清形势，针对落后指标创新方法，补齐问题短板，对标省内国内一流做好整改提升，制定工作台账，细化工作举措，明确时间节点，确保整改工作落到实处。

随后，围绕劳动力市场监管和人才流动便利度二级指标任务，各科室单位对照2021年度省营商环境评价对市人社局的反馈意见，逐一进行深入反思，认真剖析原因，不找客观找主观，找内因，深入剖析失分的原因，承诺问题整改期限和下一步工作举措和工作目标，做实做细整改工作。各牵头和配合单位负责人结合反馈问题和巡察组意见，刀刃向内积极踊跃发言讨论、深刻反思、对下一步如何做好问题整改、提升人社局营商环境水平进行了一次深入的自我剖析。

局党组成员、副局长罗明柱同志就各科室、单位的剖析讨论提出重点要求，要求各单位对照反馈的问题清单再进行一次深入细致的梳理，明确各项整改工作要在8月25日前全部完成，要树立一盘棋思想，营商环境工作不是某一个科室单位的工作，要打破科室、单位界限，打破部门、地域界限，广泛借鉴吸收优秀的做法，打造营商环境的亮点、创新点，打出我局营商环境的品牌。

会议最后，市纪委监委派驻市人社局纪检组组长张汉朝同志对本次研判会进行了点评，张汉朝组长首先肯定了各科室单位本次的自我剖析，指出各单位做到了直面问题不回避，表明了整改问题的态度，认识到了当前问题的严重性，找主观、找内因、定措施，抓提升，知耻后勇，迎头赶上还来得及。营商环境作为“一号工程”，要作为头等大事来抓，牵头科室要发挥协调作用，提高站位，放眼全市，广泛吸收借鉴各部门优秀做法，融汇贯通。同时，下一步各单位要真行动，出真招，切实改变市人社局当前被动落后局面。