自开展创建“五星”支部以来,围绕“五星”支部创建,对标先进强硬件,严格标准提软件,整治环境促宜业,推动创建工作逐项落实落细,取得明显成效。
——围绕固强“堡垒”创建“过硬星”
“五星”支部创建,创的是“五星”,建强的是组织。首先是完善机制。全省“五星支部”创建动员大会后,按照区里安排,社区召开全体党员大会,深入动员,统一思想,对标成立5个创建专班,对照创建标准,制定创建计划,细化建立台账,将创建任务分解到每个班子成员,分头逐项抓推进、抓落实。其次是细化责任。创建中,社区明确由支书为创建第一责任人,支部委员为分包责任人,各党小组、村民小组为具体实施责任主体,按照职能职责,落实创建任务。三是加大投入。在社区资金较为困难的情况下,通过联建单位、社区筹措等形式,筹措资金200余万元,对社区党群服务中心、新时代文明实践站、社区文化广场、社区居住环境等进行改造提升,着力打造硬件新亮点。
——突出文明示范社区创建“共建共享星”
结合常态化创文,突出文明示范社区创建,主动对接省交发南阳分公司,投入近90余万元,对社区主要道路袁良路进行铺设沥青、改造升级,在沿路两侧设置党建、创文、中华文化宣传版面60余块,安装景观栅栏近千米,修建文化长廊,升级社区文化广场,打造康庄兴康桥两侧护坡铺设彩砖小景观,对康庄、李庄等3个自然村粉刷墙体近5万平方米;联合水韵绿城、3号安置区全力打造“红色物业”、全域党建、文明幸福和谐小区。——强化培训就业创建“宜业兴业星”
“落实“人人持证、持证河南”培训,开展“四级”就业体系人员登记、注册、培训,成立社区就业服务站,利用市民文明学校,开展网络电商、就业知识等培训11次,培训人员600人次;与中关村E谷、信息谷联合建立就业信息发布平台,建立社区与企业就业共享信息平台;建立社区大学生毕业返乡就业微信群,及时了解本社区应届毕业大中专学生就业意向。1到9月份,共向辖区各企业推荐就业候选人、就业信息206人条、次,成功为辖区民民促成就业上岗86人次,有效解决了失地群众、青年学生的就业问题。
——着力化解矛盾创建“平安法治星”
建立健全社区网格治理体系,将社区干部、组干部纳入网格队伍,充分发挥社情熟、人员熟、底数清等优势,助力支部、社区平安建设工作落实;开展学法用法、防诈骗、防火防灾、防溺亡等防灾害培训演练,每周组织网格员,运用展板、标语、流动“小喇叭”、社区“大喇叭”等,加强安全宣传;很抓房屋征迁安置、土地征用补偿、村民待遇等利益诉求矛盾纠纷化解、信访稳控等,共调解邻里纠纷矛盾36起、82人次,解决老干部待遇诉求6人次,成功化解因征地补偿、房屋征迁等引发信访矛盾60余起,社区11名班子成员没有一人违规违纪,社区2千多群众未发生一起较大的刑事案件,实现了“四零”社区目标,有力推动平安创建走深走实。
——强力服务群众创建“幸福和谐星”
社区党支部始终把群众的幸福和谐始终放在首位,牢记在心。结合常态化文明城市创建、文明示范社区创建,围绕改善人居环境,提升社区群众幸福指数,扎实开展“忠诚防疫进社区”、“防灾减灾”“改善人民居住环境“、“节能低碳”、“全民健身”、“党员当先锋 ”、“我来讲文明”等主题志愿服务活动共50余次,参与志愿活动近千人次。扎实开展“金秋爱心助学”活动,对社区居民考入985、211、一本及南阳市当年录取分数线前三的学校的学生分别发放奖学金1万元、5000元、2000元、1000元;为社区80岁以上老人举办“重阳节”文艺演出,现场为他们每人发放600元慰问金;利用社区便民书屋定期向群众开放,方便群众阅读;利用经十路、社区文化广场,安装文体活动器材30余件,方便群众健身;邀请市曲剧团、组织社区文艺演出队为群众送上文化娱乐节目,丰富群众文化生活。全面构建幸福和谐的群众基础。
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