南阳市人社局：淅川县人社局小技能撬动就业大市场

就业是最大的民生、技能是就业的根本，自淅川县“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，在南阳市委、市政府和淅川县委、县政府精心指导下，淅川县人社局严格贯彻落实相关工作精神，以培育高素质技能人才为目标，以培训基地建设和评价机构建设为重点，高标谋划，创新机制，综合施策，强力推动工作落实。

2022年以来，淅川县共开展职业技能培训32832人次，新增技能人才18964人，新增高技能人才8309人，在全市取得了显著成效。

结合意愿精准培训。职业技能培训范围涉及群体众多，为抓“准”培训对象，淅川县人社局树立了正确导向，在开展培训前，紧密结合学员就业状况、就业意愿和培训意愿，提高了培训对象的精准性、培训专业和就业岗位关联性，使开展职业技能培训的针对性更加显著。

优化服务提升便利。为扩大培训规模，提高全县培训氛围，淅川县人社局通过统筹12家公办、民办职业培训学校，根据因地制宜、贴近群众、分类培训的原则，对不同类型、不同层次、不同需求的群众采取订单式、菜单式、项目制培训。在各行业部门的共同努力下，合力开展保育员、家政服务员、物业管理员、养老护理员、育婴员、月嫂、保健按摩师、农业技术员、计算机等技能培训32832人次，其中补贴性培训12544人，有效提高了劳动力的技能素质，促进了就业增收。

夯实基础有序取证。为扩大县域经济发展和群众技能取证覆盖面，一方面，淅川县围绕加工制造业、新型农业、现代服务业、文化旅游业等重点发展方向，建立了“四大综合培训基地”和“四大评价机构”，并在政策的大力扶持和龙头企业的优势带动下，又新成立了12家企业评价机构，共计15家；另一方面，淅川县还积极建设南阳农业职业学院社会化评价机构淅川分考点，巩固淅川的社会化评价机构基础，扩大技能人才评价取证群体范围，逐步建成全县“点面结合”“梯次跟进”的大评价格局。

优化服务、促进就业。为做好培训取证同就业增收的有效衔接，淅川县人社局通过完善劳动力市场、人才市场、零工市场，开展“就业援助月”“春风行动”“‘就’在金秋‘职’面未来现场招聘会”和20余场网络直播间招聘会等专项公共就业服务活动，服务求职对象1万余人，实现新增就业5800余人；同时积极对接劳务协作，协调对口帮扶地许昌市、长葛市多家卫浴企业到我县14个乡镇开展企业用工招聘会和人力资源洽谈会，达成易地搬迁点就业意愿376人。

淅川县人社局有关负责人介绍，下一步，淅川县人社局将继续完善“培训—评价—就业”体系，切实根据淅川县发展需求，以提升广大劳动者职业技能水平为核心，以实现就业增收为目的，切实做好“金牌店小二”，搞好技能培训，拓宽就业渠道。