南阳市人社局：宛城区人社局召开优化营商环境政务服务考评指标推进会

近日，宛城区驻政务服务中心人社局窗口召开优化营商环境政务服务考评指标推进会。会上，区人社局邓强副局长针对人社部门营商环境考评指标，从评价要求、存在问题、优化整改三个方面进行了全面细致的解读。

一要压紧压实责任。人社干部职工要有责任心，要保持时时不放心的状态，对工作开展情况要及时跟进。要结合自身实际确定目标，制定措施，同时对工作要达到什么样的目的也要有清晰认识。二要强化宣传引导。要牢牢树立“处处都是营商环境、人人都是形象使者”的理念，充分利用好报刊、网站、公众号、政务新媒体等载体，宣传人社部门的涉企政策、便民举措、典型经验和特色亮点工作，营造浓厚的迎评氛围。三要转变工作作风。工作人员要积极主动开展工作，各相关部门负责人要拒当“二传手”，做有思考，有想法的干部，要把各分管领域的 “政务服务”指标整改责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。

宛城区人社局通过优化营商环境的考评，进一步提升政务服务工作，吃透考评指标，明确责任分工，经常性的开展指标巡检工作，及时发现工作中的短板和存在的问题，坚持高标准严要求，做到立行立改。