南阳市人社局：桐柏县人社局拓宽就业渠道 搭建见习基地

为进一步加强桐柏县就业见习单位管理，推进就业见习工作顺利开展，拓宽就业见习渠道，促进高校毕业生充分就业。近日，桐柏县人社局党组成员、副局长柳丙焱带领桐柏县人才交流中心、劳动监察局和劳动人事仲裁院相关工作人员组成考察评估组，深入就业见习申请单位桐柏淮河源酒业有限公司进行实地调研和评估。

在调研过程中，严格按照相关文件规定要求，本着实事求是、认真负责的态度，向企业相关负责人详细讲解了就业见习政策，通过现场察看的形式，全方位地对企业的经营情况、管理制度、劳动合同、社保缴纳、薪资发放等情况进行实地考察和全面了解。最后考察评估组就考察情况提出了建设性意见，鼓励企业提供更多见习岗位，为高校毕业生提供优质见习机会，吸引更多优秀高校毕业生，为企业留住人才，企业发展提供良好基础。同时，也将本县人才引进、人社助企等惠企政策向企业进行了宣传和讲解，为企业纾困解难。

近年来，桐柏县人才交流中心通过准确把握见习政策，继续加大政策宣传力度，深入企业宣传见习政策，合理开发就业见习岗位，优化见习管理服务等措施，多措并举推进就业见习单位发展。截至目前，桐柏县共有9家就业见习单位，累计提供见习岗位413个，就业见习人员已累计到岗219人，实现见习人数稳增长，扎实做好就业见习工作。

下一步，为广泛宣传就业见习政策，促进更多高校毕业生充分就业。桐柏县人才交流中心结合大学生实名登记工作平台，对符合见习条件的高校毕业生进行就业见习政策宣传，为求职青年提供更多就业机会。