南阳市人社局：召开领导班子季度绩效民主剖析会

日前，按照市委统一安排部署，南阳市人力资源和社会保障局召开领导班子2023年第三季度绩效民主剖析会。局党组书记、局长郝以昆主持会议，局领导班子成员、局属单位副处级领导干部参加会议，市委组织部副部长高峰，市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检组组长谢男，市委组织部四级调研员、公务员三科科长范红斌到会指导。

市人力资源社会保障局党组对本次季度绩效民主剖析会高度重视，会前制定了《南阳市人力资源和社会保障局领导班子2023年第三季度绩效民主剖析会实施方案》，要求把准方向、把握重点，坚持从严从实召开好会议，局领导班子成员紧扣会议主题，务求结合实际，有高度、有力度地认真撰写对照检查材料。

会议通报了市人力资源社会保障局第三季度涉及本单位经济社会发展指标排名情况。局党组书记、局长郝以昆代表局党组围绕全局三季度重点工作开展情况带头进行了对照检查，对工作进行全面剖析，深入查摆问题和原因；涉及绩效指标排名工作的分管领导逐一进行了检视剖析，开展批评和自我批评，找准工作中的差距和存在的突出问题，深入剖析了具体原因，明确下一步努力方向和对策措施。通过季度绩效民主剖析会的召开，有效提升了领导班子的凝聚力和战斗力，同时也为推动落实人社重点工作打下了坚实的思想基础。

会议指出，这次民主剖析会是坚守为民初心、践行担当使命的具体体现，会后，要根据民主剖析会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，抓紧完善相关制度，细化完善问题清单和整改台账，明确整改责任单位、责任人、整改时限等，扎实做好各项工作整改，深度谋划，推进四季度创先争优工作。

会议要求，要把这次民主剖析会作为整改落实、改进作风、推动工作的重要动力，同“观念能力作风建设提升年”活动结合起来，同今年人社重点工作结合起来，对照年度重点工作任务，对照既定工作目标，找短板、查弱项、强措施，努力将整改落实的过程转化为解决突出矛盾和问题的过程，体现在强化管理和优化服务的方方面面，推动人社工作高质量高效率跨越发展。