我得“智力成果”你拿“真金白银”安徽省合肥市财政大力推动股权和分红激励试点取得“双赢”

本报讯 安徽省合肥市大力推广股权和分红激励政策以来，已有132家企业先后加入试点，37家企业的激励资金合计超过2亿元，让近800个科技及管理人员获益，激励理念不断强化，激励效果初步显现，使创造、创新与

本报讯 安徽省合肥市大力推广股权和分红激励政策以来，已有132家企业先后加入试点，37家企业的激励资金合计超过2亿元，让近800个科技及管理人员获益，激励理念不断强化，激励效果初步显现，使创造、创新与收益之间形成更紧密联系，深化和推动了企业自主创新。

试点实施以来，仅中科院合肥物质研究院以技术吸引投资，新办企业就达5家，有41名技术人员以“智力成果”换得了公司股份，在得到了“真金白银”的同时也体现了肯定与尊重，带来了4250万元投资落地。

同时，激励机制已然成为企业加快发展的助推器，技术创新的增压机，提高效益的催化剂。2013年，仅实施激励的33家试点企业就实现销售收入35.82亿元，比同期增长4.34亿元，增幅13.79%。科研团队稳定，自主研发专利技术等科研成果365个。

合肥是一个科教传统优势较强的城市，拥有合肥物质科学研究院、中电集团三十八所等中央驻合肥科研机构12个，有中国科技大学等高等院校60所，高新技术企业多达710家，省级创新型企业106家，至2013年每万人发明专利拥有量达到6.2件。股权和分红激励政策是合芜蚌试验区成立以来最有含金量的政策，合肥抓住这一机遇，将其视为人才创造的“激活剂”、产学研一体的“粘贴剂”、招才引智的“吸纳剂”、国企改革的“催化剂”、产业科技化发展的“融合剂”,充分加以利用.

为此,合肥市财政局、科技局、经信委、地税局、工商局等部门同步出台了6个配套文件，建立17部门协作的工作机构,在整个试点过程中强调“创新”核心，着力营造爱才、惜才、励才的氛围，帮助企业增强竞争力，做大做强。

结合政策导向，经过谨慎选择，合肥首批试点企业全部定为国有类型企业，经过重点培育和辅导，历经4个月，中科院合肥物质研究院试点企业成功获批。同时，试点工作还在更大范围摸索典型经验，重点探索了在高校体制下，如何深入开展股权激励的经验；国有企业如何打破原有奖励机制，设计更为合理的分红制度等方面的经验、实施股权激励后对于民营企业各方面业绩提升的成效等等，通过示范带动，形成各类企业积极参与的良好局面。

试点企业中，呈现了激励模式多样化的特点，科技成果作价入股、股权出售、股票期权、股权奖励、分红激励，在企业激励方案中均有体现，从大类来看，37家企业中，采取股权激励20家，分红激励17家。

从试点企业看，民营企业由于经营体制较为灵活、自身发展需要以及相关税收和奖补政策吸引力等原因，参与试点的积极性较高。而国有企业比重相对较低，这其中，中科院合肥物质研究院将政策用足用活，参与试点的企业前后达到了8家。

通过实施激励，突出了科研人员的重要作用，使其成为企业的“主人”，激发了他们创新创造和成果转化的热情，进一步释放研发和创新资源优势，同时也为企业吸引人才增加筹码。据统计，2013年，完成试点的企业，科研团队稳定，新增997人，自主研发专利技术等科研成果365个。

通过以科技成果作价入股，并将部分股权奖励给科研人员，促成研究单位、企业、个人三方成为了利益共同体，企业有坚强的技术支撑，科研有了稳定的资金支持，科研人员也得到实实在在的“实惠”。安徽中科保瑞特节能科技有限公司成立以后，循环研究院与公司共建了“真空绝热材料及应用研究开发中心”，共建研究中心有技术人员18人，主要从事纳米新材料的研究，达到以产养研，以研促产的目的，形成了产学研深度结合。