宁夏预算绩效管理实现“五大转变”

本报讯　今年，宁夏财政厅以开展政府债券项目绩效评价为切入点，由点延伸覆盖，纵向底、横向边，借助内外力量，以“伞型”模式，推动预算绩效管理实现“五大转变”。4月份以来，宁夏财政厅以2013年使用的政府债

本报讯　今年，宁夏财政厅以开展政府债券项目绩效评价为切入点，由点延伸覆盖，纵向底、横向边，借助内外力量，以“伞型”模式，推动预算绩效管理实现“五大转变”。

4月份以来，宁夏财政厅以2013年使用的政府债券资金49亿元、155个项目为重点，开展支出绩效评价：

一是重点从“局部项目”向“全局项目”转变。开展绩效评价的155个项目，涉及所有市县财政及资金管理使用单位，也涉及自治区本级部分主管部门，是宁夏绩效管理发展历程中开展规模最大、范围最广的一次支出绩效评价工作。

二是方式从“自行评价”向“第三方评价”与“自评”相结合转变。由各市县财政部门和项目单位，对本辖区所有政府债券项目先进行自我评价，再由自治区财政以委托第三方和专家评价的方式，对全区保障性安居工程、大县城建设及贺兰山东麓旅游基础设施建设项目进行重点评价，并扩展到所有政府债券资金项目。

三是结果从“内部通报”向“决策支持”转变。自治区财政将汇总全区绩效评价情况，并将绩效评价结果报自治区政府，为领导决策提供参考。

四是制度从“临时借鉴”向“规模建制”转变。2013年，自治区政府出台了《关于全面推进预算绩效管理的指导意见》，为全面推进绩效管理制度建设提供了法规保障。目前，正在研究起草《宁夏回族自治区预算绩效管理办法》等一系列制度，各市县也正在抓紧研究制定有关制度，今年将基本建立绩效管理制度体系。

五是保障从“临时照搬”向“宁夏智库”转变。今年，自治区财政厅将建立健全绩效评价体系以及专家学者库、中介机构库和监督指导库等，以进一步提高资金的使用效益。