军队将严控奖励比例 重点向基层和一线倾斜

《军队奖励和表彰管理规定》将于８月１日施行。记者７月３１日从总政组织部了解到，规定将对奖励比例严格控制，重点向基层和一线倾斜，充分体现了服务中心，促进作战训练、战备执勤、教学科研等各项任务完成的导向。

《军队奖励和表彰管理规定》将于８月１日施行。记者７月３１日从总政组织部了解到，规定将对奖励比例严格控制，重点向基层和一线倾斜，充分体现了服务中心，促进作战训练、战备执勤、教学科研等各项任务完成的导向。

据总政组织部组织局局长李为民介绍，奖励是指依照《中国人民解放军纪律条令》对单位和个人给予嘉奖，记一、二、三等功，授予荣誉称号。

规定明确，军队各单位对个人实施的年度记功、嘉奖数量分别不超过本单位实力人数的２％、２５％，严格控制二等功以上奖励，确需实施的不超过本单位实力人数的１‰；各单位年度因中心工作和执行重大任务受到记功奖励的个人，应占本单位记功总人数的７０％以上。对单位实施奖励，奖励对象应以营级以下单位为主；年度记功、嘉奖，分别不超过同级单位总数的３％、１０％。

李为民表示，规定坚持把基层单位和基层官兵作为褒奖的主体，小散远单位占本单位所属基层单位总数的３０％以上的，个人记功、嘉奖比例可提高到本单位实力人数的３％、３５％；按５个等级对驻边远艰苦地区单位的个人奖励比例作了细化，记功、嘉奖比例最高可达本单位实力人数的８％、５０％；对执行军事演习、抢险救灾、反恐维稳、国际救援等重大任务的单位，可按个人记功、嘉奖分别不超过执行任务总人数的５％、３５％的比例实施专项奖励。

规定还提出，对舰艇、学员队等编制等级比较高的基层单位施奖，审批权限降低一级；对教研室、研究室、医疗科（室）等不明确编制等级的基层单位施奖，按营级单位对待。