陕西眉县坚持“四个突出”全面推进社保就业工作

2014年，眉县民生部门紧盯县委县政府和市人社局下达的各项目标任务，积极实施创业带动就业战略，全面落实社会保障政策，规范人事管理服务，努力构建和谐劳动关系，创新思路，扎实苦干，各项指标全部达到时间任务

2014年，眉县民生部门紧盯县委县政府和市人社局下达的各项目标任务，积极实施创业带动就业战略，全面落实社会保障政策，规范人事管理服务，努力构建和谐劳动关系，创新思路，扎实苦干，各项指标全部达到时间任务双过半，有多项指标完成情况达到了全年任务的90%以上。

一是突出“提质增效”，持续推进就业创业。多措并举抓实效，就业形势呈现良好局面，上半年城镇新增就业3128人，占任务的78.2%，失业率控制在1.48%以下；农村劳动力转移就业98732人，占任务的109%；劳务输出56681人，完成任务的100%；实现劳务总收入8.1亿元，占任务的95%。

二是突出“扩面提标”，积极完善落实社会保障政策。以强化执法检查为抓手，推进社保扩面实现新突破，联合眉县督查督办室、考核办等单位深入开展了经常性社会保险扩面工作专项检查督办活动。对全县56户骨干企业参保扩面情况进行逐户稽核和督查。

三是突出“服务管理”，人事人才工作卓有成效。科学制订上报了2014年全县公务员招录计划、省人才振兴计划和县属事业单位人才招聘计划。严格标准，精心组织，为太白山投资集团招聘员工122人；为县敬老院招聘工作人员25名；招聘免费师范生3人，引进硕士研究生12人。上半年全县企事业单位累计引进各类人才490人，其中硕士学位、中级以上职称15人。

四是突出“执法维权”，切实做好劳动者权益保障工作。劳动保障执法检查用工单位56户，涉及劳动者3170人。接待群众来人来访来电投诉举报86起，为1020名劳动者追讨工资待遇987.4万元；劳动仲裁立案1起，结案1起，不予受理2起，案外调处23起；配合市局审核、上报工伤材料45起，切实保障了用人单位和劳动者的合法权益。