攀枝花市开创会计人员继续教育多维分层培训新模式

攀枝花市积极探索创新会计人员继续教育培训模式，主动转变职能、找准角色定位，变牵头培训为提供平台，转集中统一为分层分类，有力提升继续教育实效。近日，攀枝花市邀请国内会计研究领域专家为全市400余名财务负

攀枝花市积极探索创新会计人员继续教育培训模式，主动转变职能、找准角色定位，变牵头培训为提供平台，转集中统一为分层分类，有力提升继续教育实效。近日，攀枝花市邀请国内会计研究领域专家为全市400余名财务负责人做专题讲座，首次试行多维分层培训新模式，取得阶段性成果。

一是以培训对象为“横向维度”，根据不同需求分层式培训。改变既往“一锅端”培训做法，针对会计人员的单位特点、执业特征、实际需求，合理划分会计人员所属层次范畴。对财务负责人，更多通过讲座、座谈等方式，侧重财税体系改革、会计制度变化、管理方式创新等方面进行培训，提升其财务设计、财务管理水平；对一般会计人员，更多通过现场授课、网络教育等方式，侧重操作性、实用性，提高其财务运用、财务分析能力。

二是以施教人员为“纵向维度”，组织各类师资递进式培训。逐步扩大施教人员范围，不断充实师资队伍力量。目前，选取师资的范围已从财政系统扩大到其他行政事业单位和企业。同时，特别注重选用经验丰富的会计工作者，充分利用其既有经验，采取生动鲜活的授课方式，激发学员学习热情。

三是以培训方式为“第三维度”，采取不同方法分类式培训。在现场授课、网络教育的基础上，探索采用举办讲座、组织座谈等新培训模式。针对不同层次的会计人员，对应开设专题讲座；合理划定座谈范围，组织范围内会计人员充分交流。目前，已成功举办专题讲座一次、组织专门座谈多次。