奥地利航空被判支付员工原薪 成本缩减计划受挫

据英国路透社9月11日报道，欧洲法院(ECJ)就奥地利航空单方面废除劳务协议一案作出判决，原集体工资协议在业务转移后仍然有效，奥航将按照原薪资标准支付员工。随后，奥地利航空公司(AUA)表示，此次裁决

据英国路透社9月11日报道，欧洲法院(ECJ)就奥地利航空单方面废除劳务协议一案作出判决，原集体工资协议在业务转移后仍然有效，奥航将按照原薪资标准支付员工。随后，奥地利航空公司(AUA)表示，此次裁决使其成本削减计划受挫。

奥地利航空公司2012年将其航空业务转让给运营更低成本的蒂罗林航空公司，随后劳资双方就劳务合同发生了纠纷。奥地利航空在声明中表示，欧洲法院认为“集体工资协议中规定的工作环境”这一术语被包含在《欧盟业务转移指令》中，因此，即使因业务转移导致集体工资协议终止，工资协议也仍然生效。

自2009年奥地利航空被汉莎航空收购之后，就开始了削减成本的计划，而此次向蒂罗林航空进行业务专业则是其中关键的一步。据悉，受此次业务转移影响的奥地利航空员工约有2000名，但员工转移到蒂罗林航空之后，薪资待遇可能将降低。目前该部分员工按先前的蒂罗林航空协议支付报酬。

据悉，维也纳法庭也在审理此案件。奥地利航空公司表示，公司希望维也纳法庭采取新的法庭审理程序，以避免欧洲法院的判决再次发生，公司还将坚持航空业务转到蒂罗林航空公司的合法性。