城市化促进我国人力资本增长

本报讯 10月31日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心在京发布《中国人力资本报告2014》）。报告认为，除教育外，城市化是促进我国人力资本增长的另一主要因素。报告发现，1995年之前我国实际人力

本报讯 10月31日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心在京发布《中国人力资本报告2014》）。报告认为，除教育外，城市化是促进我国人力资本增长的另一主要因素。

报告发现，1995年之前我国实际人力资本总量的增加快于实际人均人力资本的增加（分别为1.15%和0.04%）；1995年后两者几乎以相同的年均增长率增长（分别为10.84%和10.54%），而这两个时期人口年均增长分别为1.38%和0.68%。“这表明近年来中国的人力资本增长并非由相应的人口增长导致，而是由教育及其他因素所推动。”该中心主任李海峥教授表示。

报告显示，1985—2010年间，农村人均人力资本总量的年均增长率为3.31%，而城镇高达9.21%；1997—2010年间，在城乡增长均加快的背景下，差距更为明显，农村年均增长率为5.99%，而城镇年均增长率则达到14.2%。1996年之前，农村的人力资本总量高于城镇，但自1996年起，城镇的人力资本总量一直高于农村。

李海峥表示，基于报告中数据进行的关于地区均衡发展问题的研究发现，我国人力资本在1994年后经历了快速增长，而东部沿海地区人力资本的增长最快，正在逐步拉开与其他地区的差距；城市化是促进我国尤其是中西部地区人力资本增长的主要因素；中部地区的人力资本增长源泉主要来自于教育和城市化，因此有较大的增长潜力，但教育对西部地区的人力资本的影响在逐步减弱；东北地区人力资本增长潜力较小，其人口结构的变化（老龄化）已经开始对人力资本产生负面效应。

报告还发现，GDP与人力资本总量的比率基本呈上升趋势，表明人力资本的平均生产效率在逐渐提高。我国人力资本总量大，但人均人力资本相对较低，我国距人力资本强国还有很大差距。

据悉，该报告是国内首套科学、系统地定量描述中国人力资本分布及发展的报告，将为相关领域的实证研究提供综合的人力资本度量指标。