哈尔滨市扎实推进预算绩效管理工作

今年以来，哈尔滨市突出工作重点，扎实推进预算绩效管理工作取得新成效。一是拓展绩效评价范围。对市政府设立的专项资金，部门预算一般性项目中除人员经费、公用经费和贷款还贷类以外资金额度100万元及以上项目，

今年以来，哈尔滨市突出工作重点，扎实推进预算绩效管理工作取得新成效。

一是拓展绩效评价范围。对市政府设立的专项资金，部门预算一般性项目中除人员经费、公用经费和贷款还贷类以外资金额度100万元及以上项目，部门预算安排并经评审的维修改造类项目全部实施绩效管理，涉及项目500余个；将部门整体支出试点增加到10个，一级政府整体支出评价试点市属区增加到2个。2013年，开展绩效管理资金额度达40多亿元，超过年初市本级预算规模的20%。

二是实施重点支出项目综合评价。按照突出民生、兼顾社会影响力的原则，选择新型工业化发展资金等3个市级财政专项资金和市急救中心急救医疗信息无缝联接系统等5个一般性项目开展了重点支出项目综合评价。在审核项目单位报送佐证材料的基础上，联合项目主管部门组成评价工作组，深入项目单位开展实地评价，并将重点评价结果及时向项目单位和主管部门进行反馈，针对发现问题督促项目单位落实整改。

三是推进专项资金绩效管理。在不断总结试点经验的基础上，建立了专项资金绩效评价机制，确保绩效管理更具科学性；根据专项资金组成特点，按照资金整体和组成项目分别进行绩效管理，确保绩效管理更具针对性；针对专项资金跨期特点，区分当年完成项目和跨年完成项目，分别进行绩效管理，确保绩效管理更具实效性；结合专项资金统筹管理思路，明确专项资金评价主体，采取资金组成项目单位自评、资金分管部门抽查、财政部门重点评价的方式，确保绩效管理更具综合性。

四是指导推进县级支出综合评价。为做好所辖县（市）2013年度财政支出管理绩效综合评价工作，依据财政部《2013年县级财政支出管理绩效综合评价方案》和2012年度评价结果，对所辖各县（市）绩效综合评价指标得分与省内入闱的其他县（市）进行逐一比较，对影响排名的因素进行分类汇总，针对薄弱环节指导各县（市）加强支出管理，并将所辖县（市）2013年绩效综合评价得分，及全国排名情况纳入该市对县（市）财政预算管理工作综合考评范围，督促各县（市）提高财政支出管理绩效。