松滋市预算绩效管理实现“四个率先”

今年，松滋市财政局以预算绩效目标为基础，积极探索与实践预算绩效管理，在预算绩效管理中求创新，在规范管理中求突破，实现了“四个率先”。一是率先完成全市部门整体支出绩效目标编报。全市85个一级预算单位，总

今年，松滋市财政局以预算绩效目标为基础，积极探索与实践预算绩效管理，在预算绩效管理中求创新，在规范管理中求突破，实现了“四个率先”。

一是率先完成全市部门整体支出绩效目标编报。全市85个一级预算单位，总金额为21.84亿元的绩效目标申报审核、修改、批复全面完成。按照年初省厅要求，编报部门整体支出绩效目标的一级预算单位试点要达到10%，松滋已达到100%。

二是率先完成本级预算单位项目支出绩效目标编报。2014年60个单项100万元以上，部门同类1000万元以上的基本建设项目已完成绩效目标申报，总金额5.30亿元。

三是率先完成预算绩效目标网上公开。全市所有85个一级单位部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标已随预算文本一同下达到各预算单位，并在各单位门户网站进行公开，自觉接受社会监督，做到“用钱必问效、无效必问责”。

四是率先启动两个智能库建设。严格按照《松滋市预算绩效管理专家库管理暂行办法》，从全市各单位公开选聘31名具备高级职称或执业资格的专家，及财政系统50名业务带头人组成了专家库，为预算绩效管理提供智力和专业支持；依照省厅《湖北省第三方机构参与预算绩效管理工作暂行办法》的通知，采取网上公示，公开招投标的办法，从5家报名的中介机构中择优录取2家中介机构组成了第三方中介机构库，为预算绩效管理提供人力和技术支持。